Les personnes, tout autant que les entreprises, peuvent être les moteurs du changement. Noatum est une société inclusive, multiculturelle et internationale. Notre caractère définit toutes nos actions. Au cours de notre processus d’internationalisation, nous avons beaucoup appris de nos employés, et nous continuons à apprendre chaque jour d’eux. Nous célébrons la richesse des différentes cultures, religions, ethnies et nationalités présentes dans notre groupe, qui nous aident à être plus forts et bien plus performants dans ce village planétaire.
Notre groupe totalise plus de 60 nationalités différentes dans les 28 pays dans lesquels nous sommes implanté
En tant que groupe international, Noatum s’engage à construire un environnement sain nous protégeant toutes et tous de la discrimination ou du harcèlement en raison de notre ethnie, couleur de peau, âge, religion, sexe, origine nationale, ainsi que de tout autre caractéristique qui nous définit en tant qu’individus. Nous nous engageons à mettre en place un environnement de travail encourageant le développement et le respect pour tous nos employés, actuels et potentiels, en fonction de facteurs liés au travail, tels que les études réalisées, l’expérience professionnelle et la capacité à remplir les fonctions essentielles d’un poste donné. La prévenance et l’intégrité comptent parmi les principales valeurs de Noatum et visent ces objectifs, mais il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une société plus juste pour toutes et tous. Les événements récents ont mis en lumière le besoin de réviser notre comportement dans tous les aspects de notre vie quotidienne et d’identifier les choses que nous pouvons améliorer. Chez Noatum, nous écoutons et nous apprenons, car nous voulons faire mieux. Nous voulons faire partie du changement dont le monde a besoin.
Voici quelques-unes des actions que nous allons mener à bien afin de afin d’amener des changements positifs chez Noatum :
- Analyser nos procédures pour nous assurer qu’elles encouragent l’égalité des chances et permettent de conserver un lieu de travail sûr pour chacun d’entre nous.
- Travailler en collaboration uniquement avec des entreprises qui partagent notre code éthique.
- Renforcer nos outils et notre équipement de conformité et mettre en place toutes les améliorations nécessaires pour un bon suivi des comportements.
D’ici là, soyez assurés que toute notification, inquiétude ou réclamation de l’un ou l’une de nos employé(e)s sera étudiée avec détermination. Dès réception d’une plainte concernant une discrimination illégale ou inacceptable sur le lieu de travail, Noatum a pris et continuera à agir promptement.
Noatum se dresse contre le racisme et les injustices, et le groupe veut faire la différence. Rejoignez-nous et levez-vous pour être le moteur des changements nécessaires vers un monde plus équitable, plus juste, où règne l’égalité des chances.
#ProudtobeNoatum #NoatumWeCare #juneteenth
Déclaration d’Antonio Campoy aux employés de Noatum
