Notre personnel

Noatum s’engage à mettre en place et à développer des politiques d’égalité de traitement et d’égalité des chances entre les femmes et les hommes, sans discrimination directe ou indirecte pour des raisons de sexe, ainsi qu’à instaurer et encourager des mesures permettant d’atteindre l’égalité réelle au sein de notre groupe, en établissant l’égalité des chances pour les femmes et les hommes comme un principe stratégique de notre politique corporative de ressources humaines.

Chez Noatum nous croyons en la diversité en tant que moteur de croissance. Nous avons souscrit un engagement total d’intégration en apportant cette vision de la diversité, aussi bien interne qu’externe, grâce à nos employés, qui sont nos meilleurs ambassadeurs.

Nous encourageons l’égalité des chances pour toutes les générations et cultures et tous les sexes, en offrant des garanties de développement pour chacun des employés de Noatum.

Une partie de l’engagement de Noatum en matière de sécurité et de santé concerne le bien-être total (physique, mental et social) de ses employés et collaborateurs et le renforcement des comportements permettant un travail productif dans un environnement de travail sain.

Nous nous focalisons sur les personnes avec une approche intégrale et intégrée, et la santé est prise en compte dans toutes les politiques du groupe, de même que le respect des conditions légales en matière de prévention des risques au travail.